自主题教育开展以来，洞口法院紧紧围绕“举旗帜、铸忠诚、赞成就、担使命”目标要求，充分发挥党员先锋模范作用，认真贯彻落实《关于推进“两个坚持”专题教育常态化进一步加强全省法院党的政治建设的实施意见》，突出抓好“团队办案优化、绩效考评量化、学习培训细化、信访责任实化”等“四化”目标，层层压实责任，确保主题教育取得扎实成效。

一是坚持团队办案优化。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在审判执行一线挑选业务骨干成立“党员示范团队”，在诉讼服务中心、高沙人民法庭成立“党员先锋岗”，在刑事审判庭成立“利剑护蕾”党员突击队、“扫黑除恶”专业合议庭，全面提升审判执行质效。同时，改革执行工作架构，补充新生力量，将原有办案模式改为“2个执行法官+3个普执员+2个速执员+1个协警+1个书记员”的工作模式，该模式以法官为中心，各执行员按速执和普执案件分工实施，其他人员配合，优化了人力资源，提升了执行效能。今年一季度，洞口法院司法绩效进入全省先进行列。

二是坚持绩效考评量化。成立年度绩效考评小组，将全年各项工作任务层层分解，贯穿到立案、审判、执行、监督四大环节，融合党风廉政建设、队伍管理、涉诉信访、文明创建及综合治理工作，既有对庭室的考核，也有对个人的考核，并实行百分制，总分为100分，详细规定加分和减分项目。审管办按月通报司法绩效考核结果，对排名在后人员实行黄牌警告。在量化考核、表彰奖励的基础上，依据考核结果开展岗位评比，分类评出优秀法官、优秀法官助理、优秀行政人员、优秀书记员、优秀司法警察，激励干警担当作为。

三是坚持学习培训细化。以“四点发力”为抓手，推出“第一议题“、“周一夜校”、“半月讲坛”、“述学报告”四项举措，推进党员教育提质升效。同时，充分发挥党组理论学习中心组“领学”，党支部“集中学”，学习强国等网络平台“智学”， 红色资源现场 “观摩学”、反面案例“警示学”等五学，全面提升干警政治素质和政治能力，引导干警坚决捍卫“两个确立”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

四是坚持信访责任实化。把落实责任制作为加强信访工作的突破点，对信访工作实行归口管理。由哪个庭办理的案件引发的信访案件，就由该庭负责，把责任层层分解，由主管副院长作为第一责任人，庭长负领导责任，合议庭成员、承办人负直接责任，形成人人身上有担子，人人身上有责任的层面。坚持“首问责任制”和“包案责任制”，信访案件由首办责任人负责承办，对属于本院管辖的重大疑难信访案件则按分管范围确定主管领导和部门负责人处理，确保将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。目前，对市委政法委交办的信访积案已化解9件，提前完成第一阶段的化解目标。

通讯员：曾晓文 

责编：许峰

来源：洞口县融媒体中心

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